סדנה - ממנהל למנהיג

שכלול מיומנויות לצוותי הנהלה

לימוד מיומנויות של עולם עבודה חדש שבו עובדים מבקשים מנהלים שיכולים להוות מודל לחיקוי, נותנים מרחב לביטוי אישי ומאפשרים אוטונומיה.

המנהיג הוא המנהל החדש שמבין את החשיבות של הצמחת עובדים, רואה אותם באמת ומקשיב לרצונות שלהם.

מיומנות מרכזית שלומדים בתהליך זה היא הנהגה עצמית, בה המנהיג יודע לנהל את החוזקות והמשאבים שלו, ליצור ביטחון והקשבה עצמית ולפעול בשקיפות ובשותפות עם כל מי שסביבו.

עובדים יבחרו ללכת אחרי מנהיג עם עמוד שדרה יציב שידע להוביל דרך גם כשהיא לא סלולה.

על הסדנה

הסדנא נגזרת מתוך תהליך של מספר מפגשים לכן בעבודת הכנה אני מתאימה יחד איתכם את הכלים הנלמדים המתאימים ביותר לשלב בו אתם נמצאים: בין הקשבה, אמפטיה, יצירת אמון ונאמנות, תקשורת בינאישית ורתימה מתוך חיבור למנוע פנימי.

אנחנו נעבוד יחד על המיומנות שאתם הכי זקוקים לה במספר שעות.

כמה, מתי ואיך

סדנה יומית ל 10- 20 משתתפים, בתיאום מראש,
ניתן גם להתאים לקבוצות גדולות בתוספת מנחים.

כל סדנה – של יום ושל תהליך ארוך כוללת הכנה מקיפה עם מזמין הסדנה להבין איפה הבעיות, מה רוצים לפתור, איפה יש חסמים. מה מבקשים לקבל מהתהליך.

ההכנה כוללת התאמה אישית לכל חברה וארגון בהתאם לבקשות, למטרות, לאתגרים, למצב כיום ומה השאיפה להגיע אליה.

המיומנות שנגלתה כהכי משמעותית וחשובה בתחילת משבר הקורונה היא מנהיגות . 
בכל אחד ואחת מאיתנו היא נמצאת כל שעלינו לעשות היא לגלות אותה כמו את הפנינה. 
 
לכבודכם כתבתי מדריך מנהיגות עם 4 אלמנטים חשובים שאותם אני מלמדת בתהליכים שאני מעבירה ביער אפשרויות ואני נותנת לכם את האפשרות לקבל אותו במתנה, להתעמק בו ולבחון עד כמה אתם פועלים מתוך מנהיגות ואיזה חלקים אתם רוצים לשפר ולחדד.
 
ואם יש לך שאלה או רוצה עוד בהירות, תתקשר.י 
אני פה לשירותך 
בצמיחה מיום ליום 
גליה

לימוד מיומנויות של עולם עבודה חדש שבו עובדים מבקשים מנהלים שיכולים להוות מודל לחיקוי, נותנים מרחב לביטוי אישי ומאפשרים אוטונומיה.

המנהיג הוא המנהל החדש שמבין את החשיבות של הצמחת עובדים, רואה אותם באמת ומקשיב לרצונות שלהם.

מיומנות מרכזית שלומדים בתהליך זה היא הנהגה עצמית, בה המנהיג יודע לנהל את החוזקות והמשאבים שלו, ליצור ביטחון והקשבה עצמית ולפעול בשקיפות ובשותפות עם כל מי שסביבו.

עובדים יבחרו ללכת אחרי מנהיג עם עמוד שדרה יציב שידע להוביל דרך גם כשהיא לא סלולה.

החוברת עבודה שלי מוכנה

מדריך 11 תחנות שיעזור לכם לפתח את המיומנויות הנדרשות, ולהצמיח את המנהלים, באופן כזה, שיחבר אותם למשמעות ותכלית.