תפריט

מהפכת הטוב

מהפכת הטוב- מה זאת אומרת ?

אנו נמצאים בעיצומה של מהפכה הטכנולוגית, חלק ממנה נוגעת במערכות יחסים בחיים ובמקומות עבודה בפרט.

שפת תקשורת חדשה.

אם בדור של בני ה 60-70 חינכו ילדים במשמעת גבוהה.

על האמונה שאסור לתת מחמאות לילדים שלא ״יעלה להם לראש״

כי ״צניעות זו מעלה עליונה ״

במקומות עבודה ״רדו״ בעובדים.

משימתיות ותפוקה תחת מרות נוקשה.

צייתנות נחשבה למעלה עליונה.

על ספת הפסיכולוג פרויד מככב בחפירה על אמא, אבא והשכנה.

תהליך דרך זיהוי המגבלות והקשיים .

ואילו במהפכת העידן החדש, חל שינוי גם במיומנויות הרכות.

בחינוך – הורים ואנשי חינוך מתבקשים לחזק

ילדים, לפרגן לפעולות מיטיבות .

ההרצאה של ריק לבוי "אסימוני משחק" מככבת ברשת.

במקום העבודה דור ה z ניזון מביטוי אישי והכרה בחוזקות .

בפסיכולוגיה חל מהפך ד"ר מרטין סליגמן שכיהן ב 1998כנשיא לאגודה האמריקאית לפסיכולוגיה , הביא בשורה בקול גדול .

(מבוסס על מאסלו וקרל רוג’רס שחקרו את המוטיבציה והרצון למימוש אושר ומשמעות)

"המפתח להישגים גדולים ולאושר הוא הפעלת החוזקות שלך, לא תיקון טעויותך ומגרעותיך. הצעד הראשון הוא הכרת החוזקות שלך".

 

ד"ר קליפטון יו"ר מועצת המנהלים של מרכז גאלופ פותח את הספר שלו (עכשיו גלה את חוזקותיך) באמירה שארגון גדול חייב לא רק להכיר בעובדה שכל אחד מעובדיו שונה מהאחרים, אלא מחובתו לנצל את ההבדלים האלה.

על הארגון לחשוף את הכשרונות הטבעיים של כל אחד מהעובדים ואח"כ לטפח כל אחד מהם כדי שהכשרונות יהפכו לחוזקות ממשיות שמשרתות את האדם ואת הארגון.

 

בנג'מין פרנקלין קרא לחוזקות המבוזבזות "שעוני שמש בצל".

 

וורן באפט משמש מודל להפעלת גישה זו –סבלנות, מעשיות, אמונה בזולת וכך מימש בהצלחותיו את חוזקותיו.

 

ההגדרה של קליפטון לחוזקה- ביצוע קבוע וכמעט מושלם בפעילות כלשהיא.

ומציע 3 כלים שיעזרו לך לבנות חיים על בסיס החוזקות שלך.

  1. הבחנה בין כישורים טבעיים, ידע ומיומנות ושילוב בין שלושתם.
  2. לייצר שפה חדשה – שפה שמדברת חוזקות, ספיצפית, חיובית ורחבה.
  3. להכיר את עצמך, לזהות איזה פעולות הולכות לך בקלות ובסיפוק, איזה למידות חדשות מסקרנות ונרכשות למיומנויות חדשות בטבעיות. ולמידת הנטיות הטבעיות שלך (כפי שמציע מודל MBTI)

 

בהקשר של ארגונים אשתמש בדבריו של קרל יונג.

"ביקורת יכולה להועיל כאשר קיים משהו שצריך להרוס אותו, להעלים או לצמצם, אך היא יכולה אך ורק להזיק, כאשר קיים משהו שצריך לבנותו.

 

מזמינה אתכם לחקור את החוזקות שלכם

ובטוח תגלו עוד אוצרות חבויים .

 

באהבה וצמיחה

גליה

 

0508210386

 

 

 

גליה בן חיים טריינר ב nlp
תרפיסטית במשחק
מנחת קבוצות בחברה מרובת תרבויות
מוסמכת ומורשת לסדנאות ושאלוני mbti
מנחה סדנאות באמצעות משחק לפיתוח חשיבה יזמית

גליה בן חיים 050-8210386    מייל: galiabh@yahoo.com